Conseil RH dans le digital

L'amélioration de la performance de la DSI passe par un investissement dans le capital humain. Les DSI qui réussissent sont celles qui savent recruter, intégrer, retenir, développer les meilleurs talents. Les startups - qui ont un métier similaires à ceux de la DSI - l'ont bien compris qui investissent dans leurs ressources humaines.

Notre offre de conseil RH auprès des DSI s'articule en 3 volets :

Gestion des talents

  • Evaluation des compétences

  • Gestion des ressources et des compétences

  • Plan d'acquisition des compétences

  • Politique d'externalisation

  • Plan de formation

  • Transformation de la DSI

  • Plan de progrès de la DSI

  • Restructuration suite à fusion-acquisition

  • Organisation de la DSI

  • Gouvernance de la DSI

Management de la DSI

  • Diagnostic des systèmes managériaux

  • Management agile

  • Introduction de devops

  • Lean à la DSI

  • Qualité de vie au travail à la DSI

  • Risques psychosociaux de la DSI

  • Accompagnement à la mise en place de référentiels (CMMI, COBIT, ITIL...)

  • Management multiculturel

Leadership du DSI

  • Digital leadership du DSI

  • Accompagnement à la prise de fonction de DSI

  • Leadership du DSI

  • Communication du DSI

  • Développement personnel DSI

  • Gestion du temps

  • Négociation

  • Gestion de projet pour le DSI

Parmi nos clients

  • Dropbox

  • ADEO Leroy Merlin

  • Weldom

  • Foncière des Régions

  • La Banque Postale

  • Ramsay - Générale de Santé…