L’approche Intrapreneurs   

Choisir des personnalités qui vous correspondent 

Nos convictions

La dimension humaine est l'élément primordial de la réussite des DSI. Le bon candidat doit répondre à vos défis et correspondre à votre culture d'entreprise. 

Identifier les bonnes personnes

L’objectif est de vous présenter des candidats qui seront rapidement opérationnels et auront la capacité de s’épanouir au sein de votre organisation, et cela par approche directe uniquement. Au delà des compétences techniques, une adéquation totale entre le candidat et le nouvel environnement est essentielle. Adéquation des valeurs, adéquation des cultures sont les conditions sine qua non pour garantir le succès de tout recrutement sur le long terme. Tout commence par le choix de personnalités qui vous correspondent, pour réussir leur'intégration dans votre organisation et développer une relation fructueuse.

Atouts et méthode d'Intrapreneurs

Tous les consultants d'Intrapreneurs, sans exception, viennent de la DSI ou du conseil en management des systèmes d'information. A ce titre, ils possèdent une compréhension opérationnelle et stratégique des fonctions recrutées. La richesse de nos parcours et la diversité de nos clients nous permettent d’appréhender la spécificité de chaque entreprise.

Les postes

  • DSI / CIO
  • Directeur Organisation / MOA
  • Directeur des études
  • Directeur des Etudes
  • Directeur Exploitation / Opérations
  • RSSI
  • Directeurs de projets...