Pourquoi Intrapreneurs ?
Un intrapreneur est un individu au sein d'une organisation qui adopte l'état d'esprit et les actions d'un entrepreneur. Cela signifie que les intrapreneurs sont innovants, prennent des risques et sont motivés pour créer de nouveaux produits, services ou processus qui peuvent bénéficier à l'organisation.
Steve Jobs est le plus célèbre des intrapreneurs. Dans les années 80, lui et une petite équipe d'ingénieurs Apple ont développé l'ordinateur le Mac, après l'apple 2. Cette initiative a changé l'avenir non seulement d'Apple, mais aussi de l'informatique pour toujours. Job l'a décrit de la manière suivante : "The Macintosh team was what is commonly known now as intrapreneurship—only a few years before the term was coined—a group of people going in essence back to the garage, but in a large company. But again, that was a core team of 50 people. So that attracted a lot of people that really did want to work at a small company, in a way.” C'est grâce à cet esprit intrapreneurial que Jobs a pu transformer Apple en l'entreprise avant-gardiste qu'elle est aujourd'hui.
"L'innovation distingue entre un leader et un suiveur." Steve Jobs
Les intrapreneurs ont souvent un mélange unique de traits de personnalité qui les aident à réussir dans leurs rôles. Ceux-ci peuvent inclure la créativité, la volonté de prendre des risques, la persévérance et la capacité de sortir des sentiers battus. Ils peuvent également avoir de solides compétences en communication, la capacité de persuader les autres et la volonté de concrétiser leurs idées.
Les entreprises ont besoin d'intrapreneurs pour stimuler l'innovation et rester compétitives dans l'environnement commercial actuel. Les intrapreneurs peuvent aider les organisations à créer de nouveaux produits, services ou processus qui peuvent leur donner un avantage sur leurs concurrents. Ils peuvent également contribuer à favoriser une culture de l'innovation au sein de l'organisation, ce qui peut aider à attirer et à retenir les meilleurs talents. De plus, les intrapreneurs peuvent aider les organisations à s'adapter aux changements du marché ou du comportement des consommateurs, ce qui peut être essentiel pour le succès à long terme.
C'est pour ces raisons que nous nous focalisons à identifier des candidats Intrapreneurs pour nos clients, mais aussi nous insufflons cet esprit dans nos missions de conseil.